Allianz für Lehrkräfte

Im Jahr 2030 fehlen laut Prognosen bis zu 68.000 Lehrkräfte. Als starke Gemeinschaft aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft arbeitet die Allianz für Lehrkräfte daran, diese Lücke zu schließen. Sie will auch dafür sorgen, dass Lehrkräfte mehr digitale Kompetenzen erwerben.

PREIS FÜR EXZELLENZ IN DER LEHRKRÄFTEBILDUNG

Zum ersten Mal loben der Stifterverband und die TÜV SÜD Stiftung den Preis für Exzellenz in der Lehrkräftebildung aus. Er soll ab jetzt jedes Jahr verliehen werden und ist mit 100.000 Euro dotiert. Alle Universitäten, die Lehramtsstudiengänge anbieten, sowie alle Pädagogischen Hochschulen konnten sich bewerben. Im September 2025 werden die Nominierungen für die Finalrunde bekannt gegeben.
Ausschreibung auf der Website des Stifterverbandes

LANDKARTE LEHRKRÄFTEBILDUNG

Die Allianz für Lehrkräfte hat auf einer interaktiven Landkarte eine Vielzahl von Projekten und Initiativen zusammengetragen, welche schon heute auf eine Öffnung und Flexibilisierung der Lehrkräftebildung hinarbeiten. Nur, wenn wir gute Ideen in die Breite tragen, können wir gemeinsam den Lehrkräftemangel verringern.
Zur interaktiven Karte

Warum brauchen wir eine Allianz für Lehrkräfte?

Allianz für Lehrkräfte (Visual zum Erklärvideo) — Erklärvideo zur Allianz für Lehrkräfte

Alle Videos zur Allianz für Lehrkräfte

In der Allianz für Lehrkräfte arbeiten Zentren für Lehrkräftebildung oder Schools of Education, Hochschulleitungen, Schulen, Studienseminare und Landesinstitute sowie Stiftungen, engagierte Unternehmen, Bildungsinitiativen und Start-ups an einer ganzheitlichen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung.

Die Allianz bündelt Förderinitiativen und will gemeinsam mit den Bundesländern konkrete Veränderungen umsetzen, um den Lehrkräftemangel mit ausreichend und richtig qualifizierten Lehrkräften zu überwinden.

Was wir vorhaben

Austausch und Aktivitäten-Landkarte
Nach dem Allianz-Auftakt im April 2024 werden sich die Mitglieder der Allianz halbjährlich treffen und sichtbar machen, mit welchen Aktivitäten sie die Ziele der Allianz verfolgen. Sie arbeiten an der Skalierung erfolgreicher Projekte und Initiativen und stoßen neue Reformmaßnahmen an, um die Ziele der Allianz zu erreichen.
Werkstattgespräche
Ab Herbst 2024 lädt die Allianz für Lehrkräfte regelmäßig zu Werkstattgesprächen in einzelnen Bundesländern ein. Das Ziel: gemeinsam mit Akteuren aus allen Bereichen und Phasen der Lehrkräftebildung, politischen Entscheidungsträgern und Vertretern der Zivilgesellschaft – und ausgehend von der jeweiligen landespolitischen Situation – konkrete Reformmaßnahmen zu vereinbaren. Grundlage für die Werkstattgespräche sind der Masterplan "Lehrkräftebildung neu gestalten" des Stifterverbandes sowie das Gutachten der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission der Kultusministerkonferenz "Lehrkräftegewinnung und Lehrkräftebildung für einen hochwertigen Unterricht". Im März 2025 wurde als Ergebnis eines Werkstattgespräches eine Roadmap mit Impulsen für die "Lehrkräftebildung in Rheinland-Pfalz" (PDF) erstellt.
KI-Campus für Lehrkräfte
Lehrkräfte benötigen mehr Future Skills, insbesondere digitale Kompetenzen und KI-Kompetenzen. Dafür bauen wir den KI-Campus für Lehrkräfte auf und setzen gemeinsam mit zahlreichen Partnern digitale Lernangebote, Förderprogramme, Veranstaltungen und Meet-ups um. Bei digitalen Kompetenzen fokussieren wir uns auf den Berufsschulen und die berufliche Bildung. Im Kontext von KI-Kompetenzen adressieren wir alle Bereiche der schulischen Bildung.